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除濕機企業需要技術而不是小聰明

作者:CEO 時間:2022-08-25 點擊:0

信息摘要:除濕機企業需要技術而不是小聰明:先給大家說個故事,國外一家企業引進了一條香皂包裝生產線,結果發現這條生產線有個缺陷,常常會有盒子里沒裝入香皂,于是他們請了一個學自動化的博士后來解決這個問題。博士后組織了一個科研攻關小組,花費幾十萬美元,綜合采用機械、微電子、自動化、x射線探測等技術,制造了一個探測器,只要生產線上有空香皂盒通過,檢測器就會檢測到,于是會驅動一...

除濕機企業需要技術而不是小聰明

除濕機企業需要技術而不是小聰明

  除濕機企業需要技術而不是小聰明:先給大家說個故事,國外一家企業引進了一條香皂包裝生產線,結果發現這條生產線有個缺陷,常常會有盒子里沒裝入香皂,于是他們請了一個學自動化的博士后來解決這個問題。博士后組織了一個科研攻關小組,花費幾十萬美元,綜合采用機械、微電子、自動化、x射線探測等技術,制造了一個探測器,只要生產線上有空香皂盒通過,檢測器就會檢測到,于是會驅動一只機械手把空皂盒拿走。

  后來一個中國的鄉鎮企業也買了同樣的生產線,也出現了同樣的問題,于是老板叫來廠里的技術員叫他在三天內解決這個問題,結果小技術員只用一天時間就把這個問題解決了。他的方法很簡單,就是花200塊人民幣購買了一臺大功率的電風扇放在生產線旁邊吹風,空香皂盒比裝了香皂的盒子輕,風一吹就掉下來,避免了將空香皂盒裝箱出售。

  這兩個方法不管哪一個都解決了企業存在的問題,但是問題來了,既然一個大功率電風扇就能解決問題,為什么要花幾十萬弄一個復雜的探測系統呢?是小技術員比博士后聰明嗎?不見的,人家既然精通機械、微電子等知識,聰明才智肯定不是技術員所能比的。那么為什么博士后不采取這樣的方法呢?因為雇主需要有技術含量的解決方案。

  有的人會說,國外的雇主真傻,這真的傻嗎?雇主心里肯定有他的想法。因為雇主在解決空香皂盒的這個問題當中,實現了技術積累。想象一下,如果不是香皂盒而是其他比較重的包裝物,比如鐵盒或者是玻璃瓶,那么小技術員的方案還能實行嗎?肯定不行。可是博士后的這個方案就不同了,不但解決了香皂盒的問題,而且還能夠申報專利,在其他行業進行推廣。如果不生產香皂了,它還可以轉型,生產這樣的探測裝備。但是那家小鄉鎮企業呢?它只能倒閉。

  當然了,不是說技術員的方案不行,如果從成本角度看,小技術員的方案很實用,200塊錢就解決了人家要花幾十萬美元解決的問題,為企業節約了很大的成本,值得稱贊。但是這樣的小聰明只能用于一時,而不具備長久性。

  縱觀我們的除濕機企業是經常耍小聰明的,而不是進行技術開發,它們山寨市場上流行的款式,而不是自己開發新產品,這樣還沾沾自喜,我又省下一筆開發的費用。這樣的企業也就只能跟在別人后面吃點殘羹冷炙,要想做大發展,肯定是不可能的,如果除濕機行情不好,想要轉型那根本無從談起,因為它只會組裝除濕機,不會做其他的。

  技術是可以積累的,等積累到一定程度形成質變就可以換來真金白銀。小聰明是沒法積累的,而且小聰明耍多了會誤以為知識無用、學歷無用、科學無用,導致企業抱殘守缺,不思與時俱進,慢慢的就會跟市場脫節,被市場淘汰。

  

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